이직했는데 중소기업 청년 소득세 감면, 다시 신청해야 하나요?

2026년 기준 · 처음 올림 2026년 9월 9일 · 최종 확인 2026년 10월 9일
누가·어떻게 만드나

신청은 다시, 기간은 이어서

1. 새 회사에 감면신청서를 다시 냅니다. 신청은 회사(원천징수의무자)를 상대로 하는 것이라, 회사가 바뀌면 처음부터 다시 해야 합니다.
2. 기한은 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지입니다. 군 복무를 했다면 복무기간을 증명하는 서류를 함께 냅니다.
3. 감면기간은 처음 감면받은 취업일부터 이어서 셉니다. 회사를 옮기든, 쉬었다 가든, 합병으로 고용이 넘어가든 시계는 멈추지 않습니다.

전 회사에서 감면을 안 받았다면 5년이 새로 시작됩니다

전 직장에서 감면 혜택을 받지 못하고 퇴사한 사람이 요건을 갖춘 다른 중소기업에 재취업하면, 재취업하는 날부터 감면기간을 계산합니다. 2023년 1월 A사에 취업했지만 감면을 받지 못한 채 2024년 2월 퇴사하고 2025년 3월 B사에 들어갔다면, 2030년 3월까지 5년을 온전히 받습니다.

청년은 5년간 90%, 한 해 200만원까지

군 복무를 했다면 그 기간(최대 6년)을 근로계약 체결일 현재 나이에서 빼고 따집니다. 현역병뿐 아니라 상근예비역·의무경찰·의무소방원·사회복무요원, 현역 장교·준사관·부사관이 모두 포함됩니다. 그래서 만 36세라도 2년을 복무했다면 청년으로 봅니다.

회사에 걸리는 조건, 나에게 걸리는 조건

1. 회사 — 중소기업기본법상 중소기업이면서, 시행령이 열거한 업종(제조·건설·도소매·운수·정보통신·연구개발 등)을 주된 사업으로 해야 합니다. 주점 및 비알코올 음료점업, 부동산 임대업, 수의업은 빠지고 국가·지방자치단체·공공기관·지방공기업도 제외입니다.
2. 나 — 임원, 최대주주·최대출자자(개인사업자는 대표자)와 그 배우자·직계존비속·친족, 일용근로자는 대상이 아닙니다.
3. 4대보험 — 국민연금 부담금·기여금과 건강보험 직장가입자 보험료를 낸 사실이 확인되지 않으면 감면이 되지 않습니다.

지난 것도 돌려받을 수 있습니다

1. 이미 퇴직했다면 회사를 거치지 않고 주소지 관할 세무서장에게 직접 감면 신청을 할 수 있습니다(조특법 제30조 제2항 단서). 신청기한을 넘겼어도 취업일부터 소급해 적용받습니다 — 절차는 감면 신청 글에 정리했습니다.
2. 지난 연말정산에서 빠뜨렸다면 법정신고기한이 지난 후 5년 이내에 경정청구로 돌려받을 수 있습니다(국세기본법 제45조의2).

문의 국세상담센터 126

2026-10-09 갱신: 2026년 세제개편안의 적용기한 연장(정부안)과 기한 후 신청도 소급된다는 국세청 안내를 더하고 신청 절차 글을 이었습니다(수치 변경 없음).